News-Archiv 2021 und 2022
Inhaltsverzeichnis
- Pressemitteilungen & Veröffentlichungen
- Neue Publikation zu „Open Innovation“
- „Die Vermessung der Deutschland AG“ – Neue Publikation in international renommierter Zeitschrift
- Neue Publikation in international renommierter Zeitschrift
- Neue Top-Publikation in weltweit führender Zeitschrift
- Kantorovič-Forschungspreis für unseren Mitarbeiter Herrn Rocker
- ...weitere Aktivitäten
- Auszeichnung als Gewinner der „Organizational Frontline Young Scholar Research Competition“ auf der AMA Winter Academic Conference 2022 in Las Vegas
- Erweiterung der Lehrstuhldenomination auf „Marketing & Innovation"
- Lehrpreis 2021
- Lehrstuhl auf der EMAC Online-Conference 2021 vertreten
- Lehrstuhl mit zwei Beiträgen auf der AMS Conference 2021 vertreten
- Lehrstuhl auf der OUI Conference 2021 vertreten
Pressemitteilungen & Veröffentlichungen
Neue Publikation zu „Open Innovation“
Ein Artikel von Nicolas Zacharias und Dace Daldere mit dem Titel „Resource Acquisition and Opportunistic Behaviour in Open Innovation Relationships: The Contingency Effects of an Open Organizational Context“ wurde im International Journal of Innovation Management zur Publikation angenommen. In dem Artikel gehen die Autoren der Frage nach, wie die Chancen von Open Innovation (OI) durch Unternehmen effektiv genutzt werden können, während gleichzeitig die Auswirkungen von opportunistischem Verhalten der Partner abgemildert werden. Hierzu untersuchen sie den Kontext der OI-Aktivitäten in Form einer offenen Strategie sowie offenen Strukturen und Prozessen im Unternehmen.
„Die Vermessung der Deutschland AG“ – Neue Publikation in international renommierter Zeitschrift
Basierend auf einem innovativen Data-Crawling-Ansatz analysieren die Autoren Prof. Zacharias, Dr. Daldere (ehemalige Doktorandin von Prof. Zacharias) und Prof. Oliver Hinz (Wirtschaftsinformatik, Goethe-Universität Frankfurt) die Kooperationsnetzwerke der 500 größten Unternehmen in Deutschland über fast ein Jahrzehnt. Dabei zeigen sie, welche Arten von Kooperationen über die Zeit dazu führen, dass sich Unternehmen in eine sog. Gatekeeper-Position innerhalb des Netzwerkes bewegen. Eine solche Position gilt aufgrund ihrer vielen Vorteile, z. B. einem höheren Finanzerfolg, als besonders erstrebenswert.
Der Artikel wurde im European Management Journal zur Publikation angenommen und kann hier frei verfügbar eingesehen und heruntergeladen werden.
Die offizielle Pressemitteilung der MLU finden Sie hier.
Neue Publikation in international renommierter Zeitschrift
Der Beitrag „Variety Is the Spice of Life: How Much Partner Alignment Is Preferable in Open Innovation Activities to Enhance Firms’ Adaptiveness and Innovation Success?” wurde zur Veröffentlichung im Journal of Business Research angenommen. Die Autoren Nicolas Zacharias, Dace Daldere und Christian Winter konnten erklären, warum Open Innovation mit Partnern nicht zwangsläufig zu höherer Anpassungsfähigkeit und höherem Innovationserfolg von Unternehmen führt. Insbesondere wurde aufgezeigt, dass eine starke Abstimmung auf den Partner kein Universalwerkzeug darstellt, sondern im Fall eher loser Beziehungen sogar nachteilige Auswirkungen haben kann. Arbeiten die Partner stattdessen eng und häufig zusammen, so ist das gegenseitige Anpassen aneinander ein entscheidendes Erfolgskriterium.
Neue Top-Publikation in weltweit führender Zeitschrift
Der Forschungsbeitrag von Nicolas Zacharias zum Thema „How Young Companies Can Effectively Manage Their Slack Resources Over Time to Ensure Sales Growth: The Contingent Role of Value-Based Selling” zusammen mit Professor Ad de Jong (Copenhagen Business School) und Professor Edwin Nijssen (Technische Universität Eindhoven) wurde zur Publikation im Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS) angenommen. Das JAMS steht auf der „Financial Times 50-Liste“, welche die renommiertesten Fachzeitschriften im Bereich Management umfasst.
Der Artikel ist Open Access und kann unter folgendem Link frei verfügbar eingesehen und heruntergeladen werden: https://rdcu.be/b9OlR
Kantorovič-Forschungspreis für unseren Mitarbeiter Herrn Rocker
Herr Rocker hat mit seiner Masterarbeit mit dem Titel „Disruption and Organizational Resilience: Creating a Unified Framework for Disruptive Events and Suggestions for Organizational Response“ den diesjährigen Kantorovič-Forschungspreis gewonnen. Dieser wird vom Institut für Unternehmensforschung und Unternehmensführung (ifu e.V.) vergeben. Wir freuen uns sehr für Herrn Rocker und gratulieren ganz herzlich!
...weitere Aktivitäten
Auszeichnung als Gewinner der „Organizational Frontline Young Scholar Research Competition“ auf der AMA Winter Academic Conference 2022 in Las Vegas
Auf der American Marketing Association (AMA) Winter Academic Conference 2022 in Las Vegas, USA wurden Christian Winter, Nicolas Zacharias, Ad de Jong und Johannes Habel als Gewinner der „Organizational Frontline Young Scholar Research Competition“ ausgezeichnet. Prämiert wurde die Einreichung „Give Me Your Genes and I Give You Your Sales Success?”. Der Beitrag untersucht das Zusammenspiel von bestimmten genetischen Besonderheiten und der durch die Persönlichkeit beeinflussten Neigung zu bestimmten Stressreaktionen von Vertriebsmitarbeitern und dessen Einfluss auf erfolgsrelevante Verhaltensweisen in Vertriebssituationen. Christian Winter nahm den Preis nach seiner Präsentation stellvertretend für das gesamte Autorenteam entgegen.
Erweiterung der Lehrstuhldenomination auf „Marketing & Innovation"
Bisher Marketing, jetzt auch Innovation! Heute dürfen wir Ihnen mitteilen, dass die Denomination unseres Lehrstuhls erweitert wurde und von nun an „Lehrstuhl für Marketing & Innovation“ lautet. Die neue Bezeichnung spiegelt die gesamte Breite der Forschungsschwerpunkte und des Lehrangebots des Lehrstuhls wider. Da bei einer Vielzahl von Forschungs- und Lehraktivitäten die enge Verzahnung von Marketing und Innovation einen zentralen Aspekt darstellt, freuen wir uns als Lehrstuhl-Team besonders darüber, nun beide Felder im Namen zu tragen.
Lehrpreis 2021
Am 17.01.2022 wurden die Lehrpreise im Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich für das Jahr 2021 vergeben. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung unseres Lehrstuhls mit dem 3. Platz! Gestiftet wurde der Lehrpreis, wie bereits zuvor, von Volkswagen Financial Services.
Lehrstuhl auf der EMAC Online-Conference 2021 vertreten
In der vergangenen Woche waren Herr Prof. Zacharias und Herr Winter an der online stattfindenden Jahreskonferenz der European Marketing Association (EMAC) vertreten. Stellvertretend für seine Koautoren Nicolas Zacharias, Ad de Jong (Copenhagen Business School) und Johannes Habel (University of Houston) präsentierte Herr Winter den Konferenzbeitrag "What Drives Sales Success? A Closer Look into Salespeople's Genetic Make-Up and Personality". Im Lichte technologischer Entwicklungen in der Gensequenzierung wurde hierbei ein kritischer Blick auf die Suche nach Erfolgs- und Risikogenen in der Business-Welt geworfen.
Lehrstuhl mit zwei Beiträgen auf der AMS Conference 2021 vertreten
Vom 01.-04. Juni 2021 fand die jährliche Konferenz der Academy of Marketing Science mit weltweit führenden Marketing-Forscher*innen statt. Auch unser Lehrstuhl war mit zwei Beiträgen vertreten: Nele Oldenburg präsentierte ein gemeinsames Projekt mit Nicolas Zacharias mit dem Titel „Optimizing Established Company – Startup Cooperation Taking a Startup Perspective“, in dem untersucht wird, wie Kooperationen zwischen etablierten Unternehmen und Startups erfolgreich und effizient gestaltet werden können. Christian Winter präsentierte den Konferenzbeitrag „The Effect of Genetic Predispositions on Salespeople’s Canvassing and Closing”, der auf einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit Nicolas Zacharias, Ad de Jong (Copenhagen Business School) und Johannes Habel (University of Houston) beruht. Die Autoren betrachten in diesem Projekt das Zusammenspiel von Genen und Psyche in bestimmten Vertriebssituationen.
Lehrstuhl auf der OUI Conference 2021 vertreten
Eine wichtige Facette des Innovationsmanagements stellen „offene Innovationsaktivitäten“ dar, die zentrales Thema der Open and User Innovation Conference (OUI) 2021 waren. Auf der vom 21.-22. Juni 2021 stattgefundenen Konferenz war der Lehrstuhl mit einem Forschungsbeitrag vertreten. Der Konferenzbeitrag „Improving the Outcomes of Established Company – Startup Cooperation through an Overlapping Knowledge Base“ wurde von Nele Oldenburg präsentiert und basiert auf einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit Nicolas Zacharias. Hierbei wird erforscht, ob und wie verschiedene Ressourcenkomplementaritäten sowie eine gemeinsame Wissensbasis zwischen etablierten Unternehmen und Startups die erfolgreiche Kooperation dieser unterschiedlichen Unternehmenstypen fördern kann.